인구의 증가와 노령화 그리고 출산율 저하로 인류는 고민하고 있다.그래서 나의 고민은 살아야 하는 시간이 2021년 출생한 남자의 기대 수명으로 환산해도 이제 20년도 안 된다.이 시간을 어떻게 살아야 할까?주변에 가까이 지내는 많은 분과 순간순간이 함께하는 시간으로 많아지기를 바라는 마음이다. 통계청이 내놓은 ‘2021년 생명표’에서는 2021년 출생한 아이가 100세 이상까지 생존할 확률은 3.4%이다. 2020년생 3.2%에 비해 0.2%포인트 늘었다. […]
2023.08 @ 지난 392호에서 우리는 전통적 리더십 이론(특성이론, 행동이론, 상황이론)을 살펴 보면서, 시대적 리더의 역할과 정체성에 대해 생각해 보았다. 이번에 나눌 이야기는 현대적 리더십 이론들을 살펴 보며 급변하는 시대적 상황에 따라 조직의 성장과 발전을 위해 리더십의 역할과 책임은 무엇인지 생각해 보고, 방사선과(영상의학과)의 발전과 미래에 무엇이 필요한지 통찰해 보도록 하겠다. 현대적 리더십 이론은 1980년대 이후 급변하는 시대적 환경에 대처하기 […]
2023.05 @ 조선 시대 지식인은 ‘선비(士)ʼ다.일상이 각박해도 학예일치(學藝一致)의 여유를 즐길 줄 안다는 것이다.그들처럼 이 시대를 사는 우리도 지식인이다.올 한해도 우리에게 필요한 것으로 선비의 멋을 즐기자. 새해에 마음먹은 일은 무엇입니까? 새해 각오는 어떻게 정하셨나요? 등 우리는 해마다 이때쯤이면 여러 가지 자기를 위한 계획을 잡고 준비하고 행동했다. 운세도 보고, 꿈 이야기도 하면서 말이다. 그런데 “작심삼일(作心三日)”이 있다. 계획한 일이 오래 […]
2023.02 @ 지난 390호에서 리더십의 본질적 의미를 함께 나누면서 리더의 역할과 정체성에 대해 생각해보았다. 리더는 단순히 권한이나 권력을 가지고 아랫사람을 자기의 뜻대로 통솔하는 권력자가 아니라, 목표달성을 위하여 사람들의 행동에 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 존재인 것이다. 따라서 훌륭한 리더는 자신의 영달이나 명예에 관심을 버릴 줄 알고, 조직과 구성원들의 성장을 촉구하는 존재가 된다. 반면 미련한 리더는 조직의 목적(목표달성)을 […]
2022.11 @ 지난 호까지는 인간에 대한 이해를 토대로 자기발견과 삶에 대한 통찰을 목적으로 이야기를 나누었다. 진정한 나를 발견하는 것은 행복하고 의미 있는 삶을 찾아가는 데 기초가 되며, 내가 누구인지를 올바로 인식하는 것은 인생의 진정한 목적을 찾아가는 지름길이 된다. 또한 나를 온전히 이해하고 ‘방사선사’라는 직업을 가지고 인생을 살아갈 때 그 직업은 나를 표현하고 드러내는 통로인 동시에 나의 존재가 […]
2022.07 @